CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


BIÊN BẢN CAM KẾT TRÁCH NHIỆM
CÁC THÀNH VIÊN CÔNG ĐOÀN VÀ NHÀ TRƯỜNG
Trường Tiểu học Mỹ Hưng
Năm học: 2015 - 2016
Hôm nay, ngày tháng 10 năm 2015, tại văn phòng trường Tiểu học Mỹ Hưng. Sau khi nghiên cứu, thảo luận kế hoạch & các chỉ tiêu thi đua năm học 2015 - 2016, Ban giám hiệu đã cam kết với toàn thể các đ/c công đoàn viên trong trường cùng quyết tâm thực hiện các nhiệm vụ sau:
A/ PHÍA NHÀ TRƯỜNG.
Tham mưu tích cực với cấp trên; cấp ủy, chính quyền cùng các ban ngành đoàn thể của xã, cha mẹ học sinh để làm tốt một số việc sau:
I/ Về cơ sở vật chất.
Đảm bảo đủ phòng học, bàn ghế cho học sinh ngồi học. Quan tâm tới khu lẻ, lớp 1.
Mua sắm một số đồ dùng trang thiết bị phục vụ cho hoạt động dạy học.
Làm thủ tục đề nghị cấp trên cấp kinh phí xây dựng các công trình còn thiếu.
II/ Chuyên môn.
Trong năm học, nhà trường tổ chức đủ các chuyên để bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho GV do PGD&ĐT quy định.
Mỗi tổ chuyên môn tổ chức 9 chuyên đề đổi mới phương pháp dạy học.
Tham gia các cuộc thi do các cấp tổ chức (phấn đấu đều đạt giải 3 trở lên)
III/ Công tác thi đua khen thưởng.
Ban giám hiệu cùng BCH công đoàn, Đoàn TNCS HCM xây dựng mức thi đua khen thưởng như sau:
Không bỏ bất kỳ cuộc thi nào do cấp trên tổ chức.
Giáo viên có học sinh đạt giải giao lưu bộ môn cấp trường được thưởng (riêng lớp đại trà có HSG thưởng gấp đôi lớp năng khiếu, áp dụng từ khối 2 đến khối 5):
GV có HS đạt giải nhất : 35 000đ.
GV có HS đạt giải nhì : 30 000đ.
GV có HS đạt giải ba : 20 000đ
3. Giáo viên có học sinh đạt giải cấp huyện, thành phố được thưởng :
- HSG cấp TP:
+ Giải nhất: 300 000 đ
+ Giải nhì: 270 000 đ
+ Giải ba: 240 000 đ
+ Giải khuyến khích: 2000 000 đ
- HSG cấp huyện:
+ Giải nhất: 200 000 đ
+ Giải nhì: 160 000 đ
+ Giải ba: 130 000 đ
+ Giải khuyến khích: 100 000 đ
- Nhất đồng đội cấp huyện: 200 000 đ
- Nhì đồng đội cấp huyện: 150 000 đ
- Ba đồng đội cấp huyện: 100 000 đ
4. Giáo viên dạy giỏi cấp huyện.
+ Giải nhất : 1 000 000đ
+ Giải nhì : 800 000đ
+ Giải ba : 600 000đ
- Mức bồi dưỡng của nhà trường cho GV dự thi cấp huyện 500 000 đ(cấp TP: 1000 000 đ), ngoài ra nhà trường hỗ trợ kinh phí làm ĐDDH cho GV dự thi.
- Mức bồi dưỡng của nhà trường cho GV dự thi GVG cấp cơ sở là 150 000đ, ngoài ra nhà trường hỗ trợ kinh phí làm ĐDDH cho GV dự thi.
Thưởng SKKN:
+ Cấp TP: xếp loại A: 200 000 đ, xếp loại B: 150 000 đ, xếp loại C: 100 000 đ
+ Cấp huyện: xếp loại A: 90 000 đ
5. Thưởng thi đua( đợt 20/11; cuối kỳI; cuối kỳ II).
- CB, GV, NV đạt CSTĐ cấp Thành phố: 500 000đ
- CB, GV, NV xếp loại xuất sắc (Tốt)cấp trường: 200 000đ
- CB, GV, NV xếp loại khá cấp trường: 150 000đ
- Mức thưởng cuối năm của HT bằng mức thưởng cao nhất của GV được thưởng.
- Mức thưởng cuối năm của HP bằng mức thưởng cao thứ 2 của GV được thưởng.
Lưu ý: GV chỉ lĩnh thưởng một lần theo danh hiệu cao nhất. Các đ/c đăng kí chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, cuối năm đạt đủ các điều kiện do cấp trên quy định nhưng do chỉ tiêu của nhà trường mà không được công nhận sẽ được thưởng bằng 50% mức thưởng của các đồng chí được công nhận CSTĐ cơ sở.
IV . Tài Chính
Thực hiện thu chi đúng theo nguyên tắc tài chính hiện hành
* Học 2 buổi / ngày, 8buổi/tuần :
1. Chi cho GV: 68%
Chi dạy tăng giờ (58%): một buổi là 90 000 đ
Chi cho GV chủ nhiệm và công thu: 10%
Lưu ý: Sau khi quyết toán chi hàng tháng, nếu còn dư quỹ sẽ chuyển vào quỹ phúc lợi của nhà trường.
2. Chi công tác quản lý: 20%
+ BGH: 17%. Theo tỉ lệ:
Đ/c hiệu trưởng: 4, Hiệu phó: 3 x 2( 2 HP), Kế toán: 2, Thủ quỹ: 1
+ Nộp cấp trên: 3%
3. Chi hoạt động CM, CSVC, quỹ phúc lợi, vệ sinh, …: 12%
- CB, GV, NV đi tiếp thu chuyên đề do Sở GD&ĐT tổ chức: 150 000đ/ngày
- GV, NV đi tiếp thu chuyên đề do phòng GD&ĐT tổ chức: 90 000đ/ngày.
- GV, NV triển khai chuyên đề đã tiếp thu cho GV toàn trường dự: 90 000đ/CĐ
- CB, GV, NV tự làm chuyên đề tổ chức thực hiện có hiệu quả tại trường:
250 000đ/CĐ
- GV, NV triển khai chuyên đề đã tiếp thu cho GV toàn huyện dự: 300 000đ/CĐ
- GV, NV triển khai chuyên đề đã tiếp thu cho GV TP dự: 500 000đ/CĐ
* Tiền chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho HS(Trích từ tiền đóng BH y tế của HS)
- Chi mua sắm các dụng cụ y tế, danh mục thuốc theo quy định.
- Khám sức khoẻ định kỳ, chăm sóc sức khỏe cho HS.
- Chi công tác tuyên truyền, hỗ trợ công thu.
- Chi hỗ trợ tổ chức các hoạt động tư vấn, giáo dục sức khoẻ và phòng bệnh cho HS
- Chi mua văn phòng phẩm, tài liệu, cơ sở vật chất.
- Chi khác: Hỗ trợ nhân viên y tế, …
B/ PHÍA CÔNG ĐOÀN VÀ CÁC THÀNH VIÊN CÔNG ĐOÀN VÀ NHÀ TRƯỜNG CAM KẾT THỰC HIỆN CÁC TIÊU CHÍ SAU:
I. Tư tưởng chính trị.
- Có tư tưởng lập trường vững vàng, chấp hành tốt chủ trương chính sách pháp luật của Đảng, nhà nước, quy định của ngành và địa phương nơi cư trú.
- Có đạo đức, tác phong, lối sống mẫu mực. Làm gương cho HS noi theo.
- Có ý thức, trách nhiệm với các phong trào thi đua của nhà trường
- Tham gia đủ các cuộc vận động ủng hộ của cấp trên: Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Vì người nghèo, …
- Đóng đủ, đúng thời gian công đoàn phí; các loại quỹ do BCH công đoàn cùng tập thể thống nhất xây dựng: quỹ thăm hỏi, quỹ tham quan, …
II. Ngày giờ công
1/ xếp loại tốt
Mỗi học kì nghỉ có phép không quá 3 buổi ( tính cả buổi họp hội đồng, chuyên môn, chuyên đề, hội thảo) Trong trường hợp bản thân ốm đau, tứ thân phụ mẫu, chồng (vợ), con ốm đau đặc biệt.
Trong công tác, hội họp không đi muộn về sớm, trừ truờng hợp đặc biệt phải báo với lãnh đạo.
2/ Xếp loại khá
Mỗi học kỳ nghỉ phép không quá 2 buổi
Các tiêu chuẩn khác như loại tốt
3/ Một số quy định chung
Ra vào lớp đúng giờ. Trong giờ dạy GV không sử dụng điện thoại di động và tự ý bỏ lớp ra ngoài làm việc riêng, trường hợp đặc biệt phải nhờ người khác trông lớp.
Khi trống vào lớp GV có mặt trong lớp không chậm quá 3 phút, Nếu GV vào muộn quá 3 phút(không có lý do chính đáng) sẽ bị hạ một bậc thi đua.
Khi tan học phải chờ HS xếp hàng ra về xong, GV mới về.
GVCN lớp trực tuần có mặt ở trường trước giờ vào lớp 15 phút để kết hợp với đ/c TPT chỉ đạo HS truy bài, theo dõi nề nếp của HS, nhận xét các hoạt động của tuần trực trong giờ chào cờ tuần tiếp theo.
Người nghỉ phải viết giấy phép.
Trường hợp gọi điện thoại: bản thân, chồng ( vợ), con, tứ thân phụ mẫu bị tai nạn, ốm đi viện...
Người nào nghỉ vì lý do cá nhân ( báo cáo với BGH ) tự nhờ và trả tiền cho người dạy thay, không quá 2 buổi / tháng.
Nếu nhà trường phải điều người dạy vì nghỉ không có lý do hoặc nghỉ quá số buổi cho phép / tháng thì người nghỉ phải trả cho người dạy. Số tiền một buổi dạy được tính như sau:
Tổng số lương tháng : 22
Nghỉ vô tổ chức một ngày viết bản kiểm điểm, thông báo trước hội đồng.
Người nghỉ ốm nằm viện từ 7 ngày trở lên được chuyển lương sang BHXH.
III/ Hồ sơ, sổ sách
Loại tốt: có đủ các loại sổ sách theo quy định; cập nhật đủ, chính xác thông tin; Hình thức sạch sẽ. Vở soạn bài ghi rõ thời gian dạy thứ tự tiết dạy trong ngày, Chữ viết sạch, đẹp.
Bài soạn thể hiện rõ hoạt động của thầy - trò (trình bày theo 4 cột)
Loại khá
Y/C như loại tốt ( trình bày chưa đẹp )
Loại Trung Bình
Đủ các loại sổ sách. Chữ viết cẩu thả, bài soạn sơ sài.
Không xếp loại
Thiếu sổ sách theo quy định.
Chú ý:
Dạy đúng thứ tự tiết dạy theo thời khoá biểu
BGH dự giờ của GV ít nhất 4 tiết/ 1 tháng(dự đủ 100% GV).
Tổ trưởng, khối trưởng dự 4 tiết/GVtổ, khối/năm
GV dự giờ đồng nghiệp 3 tiết / tháng
GV lên lớp không soạn bài hoặc tự đổi tiết dạy, buổi dạy không báo cáo. Khi bị phát hiện nhà trường sẽ lập biên bản, tuỳ theo mức độ vi phạm mà có hình thức kỷ luật phù hợp.
Sổ theo dõi, đánh giá kết quả của HS bị tẩy xoá hạ một bậc.
Bài soạn không đúng lịch báo giảng và yêu cầu chuẩn kiến thức kĩ năng, không thực hiện giảm tải, nội dung bài soạn của GV dạy cùng khối giống nhau hạ bậc thi đua.
IV/ Giảng dạy
Xếp loại giờ dạy theo hưóng dẫn của ngành.
Lên lớp: GV phải sử dụng ĐDDH sẵn có của nhà trường, tích cực đổi mới phương pháp dạy học, làm ĐDDH phục vụ cho các tiết dạy, chống dạy chay.
Yêu cầu:
Trong giờ lên lớp:
Không ra ngoài nói chuyện riêng;
Không tiếp phụ huynh quá 5 phút;
Không nói ngọng;
Không gõ thước mạnh, nói và quát to xúc phạm học sinh;
Không sử dụng điện thoại trong giờ lên lớp.
Tự bồi dưỡng học sinh giỏi(có HSG trong các cuộc thi do nhà trường tổ chức đối với lớp 1 và lớp năng khiếu), phụ đạo học sinh yếu ( Nếu lớp có HS yếu, GV phải dành thời gian ngoài giờ lên lớp giúp đỡ HS để các em nắm được chương trình đã học)
Chấm chữa bài cho HS đúng quy chế CM
Mỗi GV có ít nhất 2 đồ dùng dạy học tự làm có chất lượng nộp về nhà trường theo học kỳ ( Học kỳ I: 20/11; Học kỳ II: 26/3 )
V/ Công tác chủ nhiệm
1/ Xếp loại tốt
Không có HS bỏ học. Học sinh có ý thức học tập tốt(trong giờ học không mất trật tự, ra khỏi lớp học phải tắt đèn, quạt; cuối buổi học phải đóng cửa sổ)
Tham gia các phong trào thi đua của nhà trường được xếp loại tốt.
Lớp đạt VSCĐ.
Chi đội đạt chi đội mạnh.
Chi sao đạt chi sao CNBH.
Trong 9 tháng thi đua của Liên đội có ít nhất 7 tháng xếp cờ đỏ, 2 tháng cờ vàng.
2/ Xếp loại khá
Các tiêu chí như loại tốt, có một trong các tiêu chí chưa thực hiện tốt
Trong 9 tháng thi đua của Liên đội có ít nhất 6 tháng xếp cờ đỏ, 3 tháng cờ vàng.
3/ Không xếp loại
Có từ 3 tiêu chí chưa thực hiện tốt
VI/ Chất lượng giáo dục toàn diện
Loại tốt
Kiểm tra định kỳ môn Toán, Tiếng Việt.

Xếp loại
KT cuối kì 1
KT cuối kì 2
 Điểm


Lớp đại trà
Lớp năng khiếu
Lớp đại trà
Lớp năng khiếu


Tốt

80%


95%

95%

100%
 20

Khá
70 đến 79%
90 đến 94%
80 đến 89%
90 đến 95%
15

TB
50 đến 69%
50 đến 89%
50 đến 79%
50 đến 89%
10


- Chú ý: Chất lượng lớp 1 lấy TB chất lượng lớp năng khiếu và lớp đại trà theo từng đợt kiểm tra.
- Chấm chữa, nhận xét bài của HS: Nhận xét